Tener un socio legal como Canon & Canon, que tiene conocimientos y experiencia en proporcionar una orientación sólida en las leyes laborales y de empleo, tiene una clara ventaja. Estamos posicionados para ofrecer una amplia gama de servicios a empleadores de todos los tamaños y tipos.
Nos mantenemos al día con las leyes laborales en constante cambio y tomamos decisiones proactivas con respecto a la política y el procedimiento del lugar de trabajo. Nos honramos a nosotros mismos al desarrollar el tipo de relaciones que le permiten mantenerse enfocado en hacer avanzar su negocio. Desde negociaciones laborales hasta investigaciones de salarios y horas y cargos por despido injustificado, los abogados laborales y laborales de Canon &Canon están capacitados para ayudar a resolver los difíciles problemas laborales que enfrentan los empleadores todos los días.
Entendemos que los empleados son un gran recurso para cualquier empresa de éxito y nos dedicamos a ayudarle a conseguir la máxima flexibilidad operativa a la vez que minimizamos sus riesgos y costes legales.
Our employment lawyers have extensive experience negotiating, drafting and amending contracts, as well as helping our clients deal with contract disputes. We can assist with:
- Contratos de trabajo, incluidas las ofertas de empleo y los manuales de política de empleo
- Acuerdos de contratistas independientes
- Prestaciones a los empleados e incapacidad
- Incumplimiento de acuerdos de no competencia, no captación o confidencialidad
- Reclamaciones por despido improcedente, despido constructivo e indemnizaciones y comisiones no pagadas
- Negociaciones y documentos de despido, incluidas las cartas de despido, los expedientes de empleo y los comunicados de los empleados
También asesoramos y representamos regularmente a clientes en casos relacionados con:
- Prueba de drogas
- Violencia laboral
- Ambientes de trabajo hostiles
- Violación de derechos humanos
- Normas de empleo
- Pensiones y prestaciones
- Equidad salarial
- Seguro de empleo
- Permiso por embarazo y paternidad
- Seguridad y salud laboral
- El efecto de la compra y venta de un negocio
- Investigaciones laborales
- Prácticas y procedimientos de contratación y retención
- Acoso, incluido el acoso racial y sexual
- Discriminación, incluida la basada en la edad, el sexo, la raza, la religión, la orientación sexual, los permisos familiares y médicos, la falta de adaptación y las represalias.
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